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校领导到计算机学院调研引导工作【视频】

编辑:王黎 文章来源:校报 更新时间:2021-03-16

  

       3月15日,校领导关延平、王昭风、胡海泉、赵长林带领党委(学校)办公室、人力资源处、发展规划与学科建设处、服务社会处负责人到计算机学院调研,听取学院工作汇报,谋划学院高质量内涵发展。

  座谈中,校领导对计算机学院近年来的建设发展成就予以肯定,并就进一步强化人才培养质量、人才高地建设和学科高峰建设等提出要求。

  王昭风表示,在人才培养方面,计算机专业作为新兴工科专业,要注重实践能力的培养,希翼学院依托相关知名企业,让学生到大企业一线实习,进一步提升学生的实践能力。要积极整合校内科研力量,在人工智能等研究领域,探索跨学院、多学科协同发展的校内科研合作模式,争取出高层次科研成果,提升我校的科研竞争力。要进一步在应用技术研究上下功夫,对接产业发展需求,在帮助企业解决技术难题中寻找科研创新点,力争在服务社会经济中实现重大科研突破。

  关延平指出,在“十四五”的开局之年,学校领导班子在全校展开大规模调研,目的就是群策群力、集思广益,加强顶层设计与规划,推动聊城大学破解发展瓶颈,实现高质量突破性发展。计算机学院要积极总结办学经验和办学特色,进一步擦亮创新、创业、创造“三创教育”品牌。要积极争取与综合实力较强的IT企业实现战略合作,借助企业的品牌影响力、人才智力优势和实习实践资源,提高人才培养质量和学科科研创新水平,增强学校的综合实力和办学声誉。要强化内联外引,聚焦国家战略和产业发展需求,凝练学科发展方向,在巩固传统优势的同时积极培植新的学科生长点。

  关延平强调,人才引进是地方高校长期存在的普遍性难题,关键在于增强紧迫感、危机感和使命感,要进一步解放思想,加大力度,积极探索更灵活、更符合实际的人才引进路径。要积极引进企业高层次人才担任产业教授,开发出对接最新技术、实践性强的高质量课程。要做到人才引进与团队建设相结合,高层次人才引进和高层次人才培养相结合,教学和科研相结合,实现高水平师资队伍、科研创新和人才培养的良性互动与循环。

  (审核 党办)

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