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【记者发现·学院爆点】马克思主义学院党总支:“2+1谈话”工作法点燃教师工作热情

编辑:王秀清 文章来源:校报 更新时间:2021-03-06

  寒假期间,马克思主义学院党总支书记张华筠、前院长李华锋用了三天时间,与全院教师分别进行了“2+1谈话”。谈话活动虽然累得两位院领导筋疲力尽,但也带给了他们充分的满足感。因为通过谈话,他们明显感到,党总支的凝聚力更强了,学院发展的方向更明了,教师的心更热了,大家的干劲更足了。

  “办好思想政治理论课,关键在教师,关键在发挥教师的积极性、主动性、创造性。”马克思主义学院承担着全校大学生思政课的教学工作,为了充分调动全院教师的积极性、主动性、创造性,学院党总支自2019年起,实施了促进教师发展的“2+1谈话”工作法,取得了明显效果。

  所谓“2+1谈话”,就是在年终或者学期末等重要时间节点,学院党总支书记、院长两人同时与全院教师逐一进行“面对面”谈话,全面了解掌握每一位教师在教学、科研、生活方面存在的困难,共同分析上年度发展任务完成情况、存在优势和短板弱项;结合学院年度发展计划,帮助每一名教师明确下一步发展任务,科学制定年度职业发展规划。

  这种谈话,“面对面”“心贴心”,推心置腹、开诚布公,拉近了教师与党组织的心理距离。更为关键的是,谈话之前,总支书记和院长已经认真“备课”,对学院工作进行全面总结,细致分析每一名教师个人发展成绩和问题;谈话过程中,能够针对教师个人实际提出针对性建议和合理要求,让学院教师在感受到关怀和信任的同时,也明确了个人发展的方向,增强了“为党育人、为国育才”的责任感和使命感。2019年“2+1谈话”时,对那些教学水平高、科研能力强的青年教师,前任党总支书记魏宪朝、前任院长李华锋鼓励他们积极参加各类教学竞赛和科研成果评选活动。2020年两位青年教师分别获得山东省社科优秀成果二等奖、首届山东省高校思政课教学比赛二等奖,达到了职称竞聘绿色通道条件,顺利晋升为副教授。谈话中,老师们对学院工作也提出了很多好的建议,比如有老师建议对学院制度进行整理汇编,提高学院工作规范化水平,学院党总支积极采用,迅速做出安排部署。目前学院的制度汇编已经到了最后校订阶段。

  “2+1谈话”工作法,极大地激发了全体思政课教师从事思政课教学和科研工作的热情,推动了学院各项工作的开展。2019年以来,马克思主义学院在思政课程建设、教改项目、教学竞赛、高水平科研成果、科研立项以及获奖等各方面都取得了显著成绩。教学方面,2门思政课获得山东省省级“金课”立项;获批山东省省级教学改革项目2项;获全国思政课教学比赛一等奖,省级教学比赛一、二等奖4项;科研方面,出版学术著作4部,发表论文29篇,其中在C类以上学术期刊发表论文4篇,被《中国社会科学文摘》全文转载一篇;获得山东省社科优秀成果二等奖2项,山东高校优秀科研成果一二三等奖共8项。

  (审核 苏明海)

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